FICAは何の略ですか？

多くの従業員は、給料を調べるときに「FICA」が実際に何を表しているのか疑問に思います。これらの4つの小さな文字は、給与のサイズに大きな影響を与えることがよくあります。 「連邦保険拠出法」の略であるFICAは、連邦政府が障害および退職プログラムを支援するために制定した税金です。

「FICA」の定義

FICAは「連邦保険拠出法」の略です。正式な称号は、特に給与やその他の税務書類では、FICAに短縮されることがよくあります。

• FICA源泉徴収税率とは何ですか？
• 連邦所得税ブラケットを理解する
• 贈与税の説明

FICAは、連邦政府によって、 社会保障局 （SSA）1930年代に始まりました。正式名称「FICA」は1939年まで作成されませんでした。他の連邦税と同様に、 内国歳入サービス （IRS）はこれらの資金を集めます。ただし、SSAにはそれらを支払う権限があります。

FICA要件

連邦政府は、米国内のすべての雇用者に、自分で働くか、フリーランスで働くか、または1年間にいくら稼ぐかに関係なく、FICA税を支払うことを義務付けています。自営業者およびフリーランスの個人は、少なくとも四半期ごとに、FICA税の義務を計算してIRSに送金する必要があります。雇用主は、従業員の給与から税金を差し引く必要があります。したがって、給料に「FICA」が表示されます。 FICAの支払いを怠ると、罰金、障害の拒否、または退職金が発生する可能性があります。

連邦政府はまた、雇用者が雇用する各人のFICA税に貢献することを雇用者に要求しています。通常、総納税義務は雇用主と従業員の間で均等に分割されます。つまり、それぞれが同じ金額を支払います。このため、FICAは税金ではなく「拠出」システムと呼ばれることもあります。この要件に従わなかった雇用者は、延滞金および罰金の罰金の対象となる場合があります。自営業者とフリーランスの個人が全額を負担します。

FICA税額

IRSが徴収するFICA税の額は、インフレと政府機関の必要性を考慮して毎年変更されます。 2011年、IRSは12.4の純利益に課税しました。均等に分割された場合、雇用主と従業員はそれぞれ6.2パーセントを支払います。この金額は通常、各四半期の3か月の期間に分割され、その結果、従業員の毎月の給与の2％がFICAのために源泉徴収されます。自営業者とフリーランスの労働者は12.4全体を支払います。

FICAの理由

FICAは、SSAが社会保障障害（SSD）および社会保障退職所得（SSI）給付プログラムに資金を提供するために使用されます。いずれかのタイプの給付を受けるには、納税者がシステムに支払いを済ませている必要があります。

一般的な機関の規則では、SSDまたはSSIのいずれかの特典を受けるには、個人が一定数の「ワーククレジット」を持っている必要があります。この用語は、個人が1年に何四半期働いてシステムに最低700ドルの税金を支払ったかを示します。 2011年の時点で、SSAは31歳以上の個人が最低20クレジットを持っていることを要求しました。 21歳未満の障害者給付を求める極度の障害者または出生障害者には例外があります。

個人または雇用主は、四半期ごとにSSAに支払われる雇用と税金を報告する責任があります。必要な数の作業クレジットを満たしていないということは、SSDまたはSSIの申請者が給付請求を拒否されるリスクがあることを意味します。

あなたの給料とFICA

FICA税を支払うために給与の一部を削除するのは面倒ですが、実際には自分の利益のために意図されています。 FICAを支払うということは、連邦政府が管理するバックアップと退職金を持っていることを意味します。