社会保障機構を介して退職するための年齢要件

退職者、退職者、退職者の辞書の定義

多くの人は、社会保障制度を介して退職するための年齢要件に基づいて、いつ退職したいかを決定します。毎月受け取る社会保障給付の額は、定年を迎えた人の年齢と、定年に達した後も働き続けるかどうかに基づいています。

退職後の計画

退職と不動産計画には2つの重要な部分があります:

    退職後のニーズ -退職後、いくらのお金が必要になり、その収入源は何になりますか? 不動産のニーズ -亡くなった後、家族、友人、組織、慈善団体に渡すためにお金を残したい場合は、計画を立てることが重要です。あなたはあなたの財産と財政計画があなたの退職年の間にあなたが持っているであろう収入の様々な源とあなたの計画された支出を注意深く見ることを含むことを確認する必要があります。
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社会保障給付は通常、退職者が受け取る総退職給付と収入の一部にすぎません。貯蓄、投資、年金、年金も退職後の重要な収入源です。



社会保障退職給付

すべての人が社会保障給付を受ける資格があるわけではありません。のために 社会保障の資格を得る

  • 四半期ごとに特定の金額を稼いでいる必要があります。
  • 税金はあなたの名前で社会保障局に支払われている必要があります。あなたがフルタイムで働いていた場合、あなたの雇用主はおそらく税金を支払ったでしょう。自営業の場合、またはその年の間に特定の金額を超えて働いて稼いだ場合は、税金を支払いました。連邦政府または州政府で生涯働いていた場合、雇用主が社会保障に税金を支払う代わりに年金基金に支払ったため、社会保障給付の対象とならない場合があります。
社会保障からの完全な退職給付
生年 完全定年
1937年以前 65
1938年 65ヶ月と2ヶ月
1939年 65か月と4か月
1940年 65か月と6か月
1941年 65か月と8か月
1942年 65か月と10か月
1943-1954 66
1955年 66ヶ月と2ヶ月
1956年 66ヶ月と4ヶ月
1957年 66か月と6か月
1958年 66ヶ月と8ヶ月
1959年 66ヶ月と10ヶ月
1960年以降 67

あなたが引退する準備ができているとき、あなたの社会保障給付の実際の金額は4つの要因に基づいています:

    生涯収益 -稼ぐほど、メリットは大きくなります。 給付を受ける開始年齢 -62歳から給付金の受け取りを申請できます。62歳以降の待機時間が長いほど、より多くの給付金が支払われます。 退職後の仕事 -社会保障給付の受給を開始した後も働き続けると、給付が減額される可能性があります。 生年 -社会保障法は何度も改正されました。改訂は、退職者の生年に基づいて実施されます。

社会保障機構を介して退職するための年齢要件

あなたはどんな年齢でも引退することを決めることができます。ただし、退職時の年齢は、受け取る社会保障給付の額に大きな影響を与える可能性があります。例えば:

  • 62歳までは社会保障給付を受ける資格がありません。
  • あなたが生まれた年は、65歳で完全な給付を受けることができるかどうか、または66歳または67歳になるまで待たなければならないかどうかを決定します。これは「完全定年」と呼ばれます。
  • 「完全定年」より前に退職した場合、給付は永久に減額されます。
  • あなたが生まれた年は、あなたが退職を遅らせた場合にあなたが給付でどれだけ余分に稼ぐことができるかを決定します。

完全定年給付

1937年以前に生まれた場合、65歳で完全な社会保障給付を受け取ることができます.1937以降に生まれた場合、特定の誕生日に達し、さらに一定の月数を待つまで、完全な社会保障給付を得ることができません資格を得る。

たとえば、1943年から1954年の間に生まれた場合、66歳になるまで待つ必要があります。1960年以降に生まれた場合、完全な給付を受けるには67歳になるまで待つ必要があります。

早期退職

62歳から「完全定年」までの任意の月に社会保障給付の受給を開始できます。 「完全定年」に達しても、給付額は減額され、減額されたままになります。

減額は、「完全定年」の前にどのくらい早く給付を受け始めたかに基づいています。早く始めるほど、あなたの利益はより減少します。

社会保障による早期退職給付(65歳が完全定年の場合)
退職年齢 福利厚生の削減
62 20%
63 13 1/3%
64 6 2/3%
社会保障による早期退職給付(66歳が完全定年の場合)
退職年齢 福利厚生の削減
62 25%
63 20%
64 13 1/3%
65 6 2/3%

勤務中に退職金を受け取る

毎月の社会保障給付を受け取りながら働くことを決めることができます。これには2つの結果があります。

    あなたはより高い利益を得るかもしれません -社会保障給付は、生涯に獲得した金額に基づいています。社会保障は毎年あなたの記録を見直し、あなたがあなたの利益の増加のために質が高いかどうかあなたに通知します。 あなたの利益は減少するかもしれません -「完全定年」に達する前に給付を受けると、給付額が減額されます。
    • あなたが「完全定年」に達する年に -「完全定年」に達する月まで、年間限度額(2007年は34,440ドル)を超えて4ドル稼ぐごとに、1ドルの給付金が差し引かれます。その後は、いくら稼いでも特典が減ることはありません。 「完全定年」に達する前の数年間 -制限(2007年は$ 12.940)を超えて獲得した$ 2ごとに、$ 1の特典が差し引かれます。 その月以降、「完全定年」に達する -あなたの利益は減らされません。

    退職を遅らせる

    退職が遅れると給付が増える
    生年 年間増加率
    1937-1938 6.5%
    1939-1940 7.0%
    1941-1942 7.5%
    1943年以降 8.0%

    一部の人々は、「完全定年」後も働き続け、社会保障給付の申請を延期することを決定します。給付の申請を遅らせると、より大きな給付が得られます。あなたの利益はあなたの生年に基づいて毎年6.5-8.0パーセント増加します。

    詳細については

    社会保障制度を介して退職するための年齢要件に関する情報は非常に詳細であり、非常に混乱する可能性があります。社会保障局は、情報を受け取るためのいくつかの方法を提供しています。彼らのウェブサイトと出版物は、あなたが退職の前後に下した決定に基づいて、給付にどのような影響があるかを理解するのに役立ちます。

  • 社会保障 -社会保障プログラム情報、オンライン給付計算機、および社会保障給付のアプリケーションへのリンク
  • 社会保障電子出版物 -次のような社会保障小冊子のコピーをダウンロードします。
    • 退職金(発行番号05-10035)
    • あなたの退職給付:それがどのように計算されるか(出版物番号05-10070)
    • 仕事があなたの福利厚生にどのように影響するか(発行番号05-10069>)
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