非常に敏感な人々のためのキャリア

非常に敏感な人々、またはHSPのキャリアは、彼らが圧倒される可能性のある状況から彼らを遠ざけながら、ほとんどの人々よりも多くの感覚情報を取り入れて解釈する傾向を祝います。

非常に敏感な人とは何ですか？

Dr. Elaine N. Aronによると、 非常に敏感な人 、敏感な人々のための喜びに満ちた仕事でのインタビューでは、人口の20パーセントが非常に敏感な特性を継承しています。非常に敏感な人々は、他の人が見逃している環境の微妙な点に気付くことがよくあります。ただし、一度に大量の感覚入力を処理しようとすると神経系が過負荷になるため、簡単に圧倒され、倦怠感を覚え、イライラする可能性があります。

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非常に敏感な人々のための最高のキャリア

高感度の人はアイデアや感情を巧みに処理して伝達するため、高感度の人のキャリアの多くは創造的な方向性を持っています。敏感な人が独立して、または他の人と1対1で仕事をすることを可能にする仕事は、刺激が多すぎると仕事での非常に敏感な人のパフォーマンスを妨げる可能性があるため、最もうまくいく傾向があります。 HSPの最高のキャリアには次のものがあります。

• 作家
• 編集者
• アーティスト
• マッサージセラピスト
• カウンセラー
• 俳優
• 会計士
• 音楽家
• 個人秘書
• 事業主
• 音楽教師
• 家庭教師
• インテリアデザイナー
• ファッションデザイナー
• 探偵
• 捜査官
• 香水テスター
• アナリスト

非常に敏感な人々は、非常に刺激的な環境から回復できるように、1日を通してダウンタイムを許容するキャリアを探す必要があります。もちろん、仕事でのダウンタイムは休息とリラクゼーションで構成されませんが、HSPが再充電できるように、1日を通して1人の時間のウィンドウを散在させることができます。非常に敏感な人々が自分自身についてこれを受け入れることは重要です。なぜなら、一度に大量の情報を処理しようとすると、一日が終わるずっと前にエネルギーが枯渇する可能性があるからです。非常に敏感な人としての理想的なキャリアを見つけるための詳細については、あなたは興味があるかもしれません 非常に敏感な人のために仕事をする バリー・S・イェーガー著。

非常に敏感な人々が職場に提供するもの

社会は時々それが欠陥であるかのように感受性を軽蔑しますが、非常に敏感な人々は適切な職場環境でかなりの数の資産をテーブルに持ってきます。例は次のとおりです。

• 細部への注意
• ロイヤリティ
• 創造性
• 直感
• 他人の感情をよく読み、それに応じて反応する能力
• 社内政治の回避
• 監督はほとんど必要ありません
• 問題に集中して深く考える能力

非常に敏感な個人が克服しなければならないかもしれない問題は以下を含みます：

• 拒否を恐れている
• 他の人の前で演奏するのに問題がある
• 他の従業員との絆の形成の難しさ
• 一度に多くの感覚情報に直面すると、シャットダウンして無感覚になります
• 一人の時間の監視されていないストレッチを可能にする仕事を見つける

あなたの完璧な仕事を見つける

あなたが非常に敏感な人であるならば、あなたの創造的な性質とあなたの一人で働く能力でうまくいく仕事を探してください。同様に、混沌とした環境の真ん中にあなたを着陸させる仕事を避けてください。それはあなたの集中力を打ち砕き、シフトの途中で疲れ果てたと感じさせる可能性があります。面接では、監督なしで働く頻度など、職場環境について必ず質問してください。職場の資産として、他者を理解し、彼らのニーズを予測する能力など、HSPの感度を見てください。また、HSPでうまく機能する仕事で成功を収めるためには、自分自身を理解することが重要です。